Estas a punto de perder tu negocio, El problema no es la economia, el problema eres tu
Sin duda alguna, la vida es dura, estamos en tiempos difíciles por la epidemia global, la cual esta llevando a una recesión con los métodos financieros tradicionales.
Estamos en la era de información, y los métodos antiguos financieros YA NO FUNCIONAN.
La idea de “obtener una buena educación, encontrar un buen trabajo, trabajar duro durante cuarenta años, jubilarse y en el mejor de los casos, invertir en acciones y bienes inmuebles” ya no es una opción estable. Como lo dice Robert Kiyosakiel en su libro "El Negocio del Siglo 21."
Lo están viviendo los millones de empleadores de negocios pequeños, que están al borde de perder lo todo.
Amazon, sin embargo, es una de las empresas que nos demostró, que el problema no es la economía. Pues amazon, duplico sus ganancias a 5.2 millones durante la cuarentena, y creo 175,000 oportunidades de trabajo para la comunidad.
Estamos atravesando un punto imprescindible de cambio, en muchos aspectos colectivos mundialmente.
Sobretodo, en el área de estabilidad financiera.
Ahora, la pregunta inevitable es, que vas a ser al respecto?
Quejarte, y lamentarte, por el estado actual de la economía, o culpar a otros, por no hacer nada respecto a tu futuro financiero.
Necesitas tomar las riendas de tu futuro, y controlar tus fuentes de ingresos, ¡ahora!
Es muy probable que estos tiempos sean económicamente difíciles para la mayoría, pero para muchos emprendedores, ésta es una época de inmenso potencial económico.
El Negocio del Siglo 21 muestra el Network Marketing como un formato de negocio revolucionario, que se basa en la comunicación, el liderazgo y el trabajo en equipo.
Según estadísticas de la Asociación Mexicana de Ventas Directas, México es uno de los 10 mercados globales más consolidados en su expansión de las redes de mercadeo, también llamado networking, mercadeo en red o negocios multinivel.
El mercadeo en red, es un tipo de negocios, que es visto por las empresas como una oportunidad de bajar los costos de publicidad y distribuision, mediante la venta directa y recomendación boca a boca.
¿Díganme, quien mejor, que la comunidad mexicana para hacer este trabajo?
La única diferencia a lo que ya venimos haciendo es que, con este método de mercadeo en red, tienes la oportunidad de ganar ingresos y generar pagos residuales.
Ingresos Liniales- vs- Ingresos Residuales
Si ya as escuchado el concepto de ingresos residuales, y estas contemplando el mercadeo en red, espero que esta información te ayude a tomar una decisión educada, para ver que plan puede funcionaria mejor para ti.
Primero, veamos el método tradicional, o el método de ingresos lineales.
Este método es, el cambio de tu tiempo, por dinero. Esto no solo aplica para los empleados de un negocio, también aplica para el dueño del negocio.
Lideres que se atreven a emprender, arriesgan sus ahorros de toda la vida en un negocio (restaurante, tintorería, banquetes, spa, farmacia, consultoría, etc.) que idealizaban, para darse cuenta, que ahora están peor que antes.
Son los primeros en llegar, los últimos que se van, y los últimos en cobrar, porque hay que pagarle a todo el mundo antes que a uno mismo, las quincenas que antes eran tan esperadas, ahora les dan miedo porque hay que pagar.
El negocios tradicional, depende al 100% del dueño, si el dueño no está, el negocio se cae; entonces, en verdad no son dueños de un negocio, porque si así fuera, funcionaría estén o no estén; en realidad son dueños de un empleo.
En otras palabras, son “autoempleados”. Aquí los ingresos son lineales, cambias tiempo por dinero (igual que un empleado) y están limitados por lo que pueden hacer.
Los ingresos residuales, son una forma inteligente de generar ingresos.
Consiste, en trabajar por un sistema ya hecho, o crear un sistema que trabaje para ambos, poner a trabajar el dinero para vos, como dice Robert Kiyosaki en su libro Padre Rico, Padre Pobre, esta es la manera en que los ricos ganan dinero.
La idea, consiste en realizar un trabajo bien hecho, una sola vez, y que esto produzca dinero aún cuando no estés trabajando.
En un principio, cuando surgió todo el movimiento de la Libertad Financiera, se hablaba de algunas formas de generar ingresos residuales, como bienes raíces, inversiones o comisiones por pólizas.
El Negocio del Siglo 21, como indica Robert Kiyosaki el mercadeo en red, es un negocio revolucionario.
Se basa más en comunicación, liderazgo y habilidades para construir equipos o redes de personas, para aprovechar el apalancamiento de cientos de personas para vender un producto.
En este negocio, no se requiere una educación universitaria, o gran inversión, para construir un ingreso que genere cientos, o miles de dólares al mes.
Esto, no es un trabajo fácil, ni mucho menos rápido, es un compromiso de 2 a 5 años donde se requiere de mucha dedicación, motivación, y persistencia.
Para los nuevos emprendedores, es importante mantener en mente que por lo mínimo, se requiere de 6 meses de mucho esfuerzo y dedicación personal, para que este método pueda llegar a dar frutos.
Diferentes Métodos de Mercadeo En Red
Ay una multitud de empresas que usan estos métodos.
Para nombrar algunas de las mas famosas y mas antiguas, son empresas como Amway, Avon, Herbalife, o Sentsy.
Si te interesa ser un emprendedor, y buscas un negocio en mercadeo de red, es muy importante que te informes de su plan de compensación, ya que ay varios.
Lo primero que debes saber, es que, un plan de compensación, esta diseñado para incentivar el comportamiento.
Ya que todos los planes tiene sus pros y sus contras.
Es buena idea informarte bien, de los planes de compensación, sobre todo a largo plazo, ya que es como se genera un ingreso residual.
Deja hablo de los mas antiguos.
1. Stair Step Breakaway, que es un plan de separación.
Estas son las empresas como, AMWAY, AGEL, HERBALIFE, ORIFLAME...
Este método, es el más antiguo de la industria del Marketing Multinivel.
El distribuidor gana de sus ventas directas. También cobra unas comisiones de sus distribuidores (diferencias de porcentajes de compra). Permite a los distribuidores asociar un número ilimitado de personas en su primer nivel.
Cuando una persona de primer nivel, alcanza los requerimientos básicos establecidos por la compañía de liderazgo, “rompen” o se separa el lazo entre ellos y su patrocinador, formando así, sus propias organizaciones.
Cuando esto ocurre, al patrocinador, o sponsor de esta persona que ha roto el lazo, la compañía le paga un “royalty” o regalías y bonos de producción.
Las desventajas de este plan y tipo de compensación son que, puede desincentivar a que tu up-line o patrocinador, quiera que llegues a un rango de líder en la empresa.
¿Porque? Aunque al tiempo de que te separas de su organización, tu patrocinador recibe un porcentaje de las ganancias de ahora ya, tu propia organización, el pierde el volumen de la suya.
¿Esto que quiere decir? Que si yo, tengo un amigo en mi primera linea, que esta a punto de llegar a un nivel líder, tal ves, haga lo posible o me desmotive de ayudar a que el llegue a ese rango.
Tal ves, quiera que se quede justo debajo del lumbral, ya que al tiempo de que el se separa de mi organización, mis ingresos residuales bajan, y significa, que yo tendría que empezar de nuevo con otra linea para recuperar esa perdida de volumen.
Aunque estas empresas ya tienen mucho tiempo y son muy estables, tienes que ser una maquina, para enrollar a mas gente TODO EL TIEMPO.
2. Forced Metrix, o matriz forzada
Este plan, te permite tener un numero especifico de personas, en cada nivel de tu organización.
Por ejemplo, un plan de 5x7, significa que solo puedes tener un máximo de 5 personas en tu linea frontal, y esas 5 personas están forzadas a tener 5 personas en su linea frontal por igual.
Esto quiere decir, que tu tiene 25 en tu 2do nivel, 125 en tu 3ro, y sigue construyéndose asta tu séptimo nivel, y puede tener un máximo de 100 mil personas en tu linea descendente.
Ay algunos beneficios en este método, esto ayuda a las personas nuevas, porque siempre las une a alguien, siempre se colocan debajo de alguien mas, esto ayuda a que las cosas arranquen, porque pueden construir rápido.
La desventaja de esto, es que, fomentan la holgazaneara, porque todos saben, que las personas de arriba, les van a colocar a mas gente, si quieren crecer. Esto es cierto, porque están obligados a llenar la matriz.
La otra cosa mala es, si eres un buen constructor, y quieres tener a mas de 100 mil personas en tu organización, nunca, nunca, te van a pagar por mas de eso, porque se topa la compensación en tu séptimo nivel.
Esta clase de compensación en realidad no es muy exitosa, ya que ay mejores planes en el mercado.
3. Plan Binario
La desventaja, debido al número finito de niveles en profundidad, los porcentajes de paga van disminuyendo conforme pasan los niveles.
Este método, no es un plan de ingresos rápido, puede ser lento al inicio.
Este plan, sin duda, es de los mas justos, y son los mas estables en ingresos, ya que si un networker, no cumple con su auto-consumo mensual, su línea descendente activa pasa a relevar a su patrocinador en su árbol de red.
5. Plan Hibrido
Estos planes hacen un poco de dos, ya sea matriz forzada y uninivel, o binario y uninivel o uninivel hibrido.
Un plan donde las empresas decidieron hacer modificaciones de manera, que pudiera volverse atractivo uniendo características de otros planes de compensación.
Sea cual sea, el método de compensación que decidas trabajar, recuerda que el plan de compensación, necesita impactar con la cultura de la empresa.
Quiero decir, la manera en que se le enseña a construir a las personas; a construir el negocio, necesita encajar, y impactar con el plan de compensación.
Otra clave son los productos, que productos vienen mejor con que plan de compensación, y por supuesto, los objetivos a largo plazo de los dueños de la empresa.
Por ejemplo, si tu cultura, es con un enfoque grande en ventas, no tanto en el producto, sino, reclutar, y reclutar, cantidades enormes de personas, un plan binario, es un buen plan de compensación, paga rápido, pero no durara mucho tiempo.
Ahora, si tienes una empresa, donde el producto no es importante, y no crees realmente en la habilidad de las personas de compartirlo con otros, entonces, una matriz forzada es el camino, porque todos construyen por todos. Esto garantiza que todos tengan un poco, pero a nadie le va muy, muy bien, y no te recompensan por tus esfuerzos.
No Permitas que Tus Ingresos Dependan Solamente de Ti
Como dice Robert Kiyosaki, no ay negocio malo, lo que tienes que cuestionarte a ti mismo es, tu nivel de compromiso, dedicación, y constancia a estos negocios.
Ya que los nuevos emprendedores, no aguantan financieramente el crecimiento del negocio.
De echo, en el método tradicional, 5 de cada 10 negocios truenan en los primeros 18 meses, y los otros 4, antes de los 10 años, solo uno sobrevive más de 10 años.
Abre tu mente, empieza a informarte, a leer libros de expertos, revistas de las nuevas tendencias, y sobre todo, relaciónate con gente exitosa que ya logró lo que tu quieres.
Que pasaría si mañana te corren de tu trabajo, o te enfermas, y no puedes seguir manejando tu negocio?
Hoy te invito a invertir tu tiempo, y recursos, a una empresa que tiene una cultura dirigida a la libertad financiera, de todos sus emprendedores, a nivel mundial.
Te explico,
Después de investigar por mi cuenta, los planes de compensaciones de las empresas, doTERRA tiene un plan de compensación único en el mercado; por igual, un producto único con beneficios increíbles para el bien estar, y tu salud, puedes leer sobre los beneficios de los aceites esenciales en mi blog.
El plan de compensación de doTERRA, incorpora un plan uninivel hibrido.
A parte de justo, ya que el que trabaja es el que recibe las ganancias, doTERRA es el único plan que tiene el método de comprimir, esto quiere decir que si alguien en tus 7 niveles no califica por que no esta cumpliendo con sus compras o puntos mensuales, se comprime y se paga con los niveles inferiores a este séptimo nivel, de cualquier manera tu recibes tus ganancias completas de tus 7 niveles.
DoTERRA también, incorpora el poder de 3, que no es obligatorio, pero que si aprendes a construir tu negocio de manera estructurada desde el inicio, puedes tener tan poco como 40 personas en tu organización, y estar ganado $1500 DOLARES ($30,000 pesos) cada mes.
Al estar construyendo con doTERRA, y llegar a los nivel mas altos de liderazgo, digamos que solo tienes personas en un país, pero cuando entras a los fondos de liderazgo como diamante, recibes un porcentaje, de las ganancias de toda la empresa a nivel mundial.
Con esto, se genera un sentimiento de unidad en la empresa, donde quieres que a todos les baya bien.
Los dueños de doTERRA, sabían justo lo que querían obtener con su plan de compensación, ya que tenían mucho conocimiento con los planes de mercadeo de red.
DoTERRA, recompensa los comportamientos correctos, ya que ayuda a las personas a reclutar, generar liderazgo y espíritu de equipo.
Con el bono de lideres en ganancias globales, los equipos comparten ideas sin importar en que grupo o país emprendas, ya que si les va bien en Canadá, Estados Unidos, o en México, de cualquier manera ay ganancias para todos.
Por igual, el producto genera tazas de retención increíbles, la cultura del negocio esta diseñado, a enseñar acerca del producto, y no solo a enrolar un montón de personas, y que no hagan nada nunca mas.
La cultura de doTERRA, enseña a las personas, a cambiar su vida.
Enseñan a las personas, a compartir un estilo de vida que permiten los aceites esenciales, para mejorar su salud y la de sus familias.
* Incentiva reclutar, con el bono de inicio rapido.
* Incentiva a construir estructura, con el bono de poder de 3 y los fondos.
* Incentiva liderar un equipo, con el porcentaje de uninivel
* Incentiva y desarrolla el trabajo en equipo, con el bono de ganancias a nivel mundial.
Te estas preguntando cual es la desventaja, bueno, la desventaja es que, este negocio no crece rápido, si piensas que puedes generar ganancias residuales en 6 meses, este no es el negocio para ti.
Este negocio requiere de paciencia, ya que es un negocio que si te enfocas a estructurarlo bien, tu esfuerzo es requerido una sola ves en toda tu vida.
Si te interesa saber mas sobre doTERRA, ya sea con los aceites esenciales, o con el plan de compensación, comparte tu información para poder responder a todas tus preguntas.
Al igual, si te interesa formar parte de mi organización, solo déjame saber, ya que solo busco a personas que entienden el beneficio de ingresos residuales, busco a personas que sean dedicadas y que sepan que la paciencia y constancia son virtudes que generan grandes frutos. Frutos que pueden cambiar la vida de muchas generaciones por venir.